ЯК У ЮРКІВЦІ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИЛИ. А точніше, тільки фіктивно платили, аби керівника прикрити
За затримку заробітної плати працівникам відповідальність несе керівник. З цього приводу є вказівка від Президента, і за це питають і з керівника, який заборгував, і з районного керівництва. Але суворий контроль може бути тільки на папері. Як і виплата зарплати...
Цікавий механізм виплати заборгованих грошей вигадав керівник агроформування села Юрківки, що у Тульчинському районі. Село це віддалене від району. Крім місцевого агроформування та залізниці, що якраз по селу прокладена – більше ніде працювати. Саме тому за свою роботу селяни, а це сто працівників господарства, трималися, як за соломинку з надією, що ось-ось справи підуть на краще, врожай буде, і, можливо, повернуть борги по заробітній платі, котрі вже перестрибнули рубіж у чотириста дванадцять тисяч гривень.
Голова СВАТ «Юрківське» теж, певно, розумів, що далі зволікати із зарплатою – ризикувати посадою. Отже і вигадав дві відомості — №66 та № 68. В одну працівники СВАТ ставили підписи начебто за те, що позичають голові гроші – інвестують рідне господарство, а в іншій — що одержують таку ж суму зарплати. Грошей в обох випадках не було – лише на папері. Що мав з такої махінації голова? Гарну статистику та зменшення боргу більше, ніж у два рази. Після двох рейдів попід хати у районний відділ статистики надійшла цифра, що у господарстві 99 працівникам заборгували 197 тисяч гривень (а не 412 тис. грн.). От вам і темпи розвитку та погашення заборгованої зарплати! Статистика не брехала — просто її обдурювали. І, можливо, так би і пишалися такими темпами погашення заборгованості у районі, якби прокуратура не перевірила це господарство.
Усі факти стали одразу відомі. Відкрилися ще й інші порушення закону. Як голова агроформування керівник знав про існуючий мінімальний розмір зарплати (на той час 205 гривень), але і не думав дотримуватися законодавства. У відомості напроти 39 прізвищ стоять цифри: 2 грн. 48 коп., 6 грн. 72 коп., 15 грн. 50 коп., 57 грн. 20 коп. Лише одиниці мали зарплату більше ста гривень. Але, як з’ясувалося, і це не все. У березні та квітні цього року зарплата не індексувалася і працівники господарства недоотримали 485, 54 грн.
По усіх фактах порушена кримінальна справа. Зараз суд має вирішити долю такого кмітливого та винахідливого керівника. Що йому загрожує? Найсуворіше покарання по одній з трьох статей передбачає штраф у розмірі від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів, позбавлення права займати посаду або виправні роботи до 2 років, чи позбавлення волі до двох років.
Словом, якщо ще будуть враховані усі пом’якшуючі обставини, то закон не дуже суворий до ось таких керівників, які нахабно обікрали людей.
Чому ж люди так легко піддавалися натиску з боку керівника?
— Усі боялися втратити роботу, — розповідає Сергій Тимчик, заступник прокурора у Тульчинському районі. — Сподівалися, що гроші таки одержать та довіряли керівнику, а, можливо, й побоювалися. Загалом, механізм виплати фіктивної зарплати досить цікавий та показовий, головне, що в оману вводився увесь район.
Щодо подальшої долі керівника, то тут доля його залежить тільки від вироку суду. А яким він буде — почуємо.
Засновник i видавець: Т.О.В. «Регіна» ЛТД.
Виходить українською та російською мовами.
Редколегія: Анатолій Жучинський - головний редактор; Тетяна Редько - заступник гол. редактора.
Правове обслуговування - Світлана Чернюк.
При передруку посилання на «33 канал» обов’язкове.
Designed by Paul Lebedev, 2000-2003. = Best view in IE - 800x600 =
