Середа, 1 червня 2005 p.

«Останній рік у роботі нашої фабрики пішли збої, — написали в редакцію робітники «кондитерки». — Більшість цехів працюють не на повну потужність. Заробітну плату начебто і збільшили, але працюємо неповний тиждень, звідки візьметься оплата? Питань багато. Ми не знаємо – кому належить наше підприємство? Чому така велика різниця в зарплаті робітників, які виробляють продукцію, і інженерно-технічних робітників (не в сотнях, а в тисячах гривень)?..»

З питаннями, викладеними в листі, наш кореспондент звернувся до директора Вінницької кондитерської фабрики Олександра Чернишова.

– На фабриці працює 2400-2500 осiб, а ближче до Нового року набирається до 2700 — в зв’язку з розфасовкою новорiчних подарункiв. Щороку фабрика нарощує обсяги виробництва, наприклад, в 2004-му, в порiвняннi з 2003-м, вони зросли на 3,3%. Але в нас є своя особливiсть — сезонний характер роботи, — пояснив Олександр Андрійович. — Фабрика працює виключно «пiд замовлення», єдиний наш замовник — корпорацiя «Рошен». Ми не можемо виробляти продукцiю «на склад», випускаємо рiвно стiльки, скiльки можемо продати. Ми прив’язанi до збуту, є замовлення — запускаємо всi лiнiї i цехи, нема — призупиняємо. В даний момент працюємо в режимі неповного робочого тижня.

Вiнницька кондитерська фабрика — це вiдкрите акцiонерне товариство, ВАТ «ВКФ». Воно належить утримувачам акцiй — фiзичним i юридичним особам, таким, як «Укрпромiнвест», причому серед них нiхто не володiє контрольним пакетом акцiй. I державного пакету акцiй теж немає.

Рiвень зарплат на «кондитерцi» — один з найвищих у мiстi. Для прикладу: вантажник — 1300 грн. (за повний місяць), ст. бухгалтер — 1400, слюсар-ремонтник – 1350, машинiст холодильних установок — 1200, оператор котельної — 1000, комiрники — 1100, газоелектрозварювальник — 1200, налагоджувальник — 1200-1300, робiтники цехiв — вiд виробiтку, I-III розр. – 730-1020, прибиральниця – 500. Майстер – 1600, iнженер-технолог – 1400-1500, нач. цеху — 2600. Тут треба бути чесними i брати до уваги освiту, вiдповiдальнiсть, об’єм i якiсть роботи.

«....Чому підприємство не оплачує перші 5 днів лікарняних згідно з колдоговором? — запитують автори листа. - Чому не надається матеріальна допомога працівникам фабрики у випадку втрати чоловіка, дружини, інших членів сімей? 100 грн., які виділяє профспілковий комітет (з вирахування 13% на руки видають 87 грн.) при нинішніх цінах не гроші. Чому начальник цеху, майстер, технолог мають право на нас кричати, хамити, принижувати, хоч самі допускають порушення технологічного процесу? У цехах «кондитерки» відсутня якісна питна вода. Влітку в цехах жарко, ми п’ємо воду з крану. Невже не можна поставити в цехах автомати з водою чи біля фонтанчиків встановити пристрій для очищення і охолодження води?

Чому, шановне керівництво фабрики, ви хочете перевести нас на роботу за 12-годинним графіком? Ми впевнені, що ви свою матір, дружину чи сестру не поставили б за конвеєр на 12 годин. Чому працівників фабрики в недостатній кількості забезпечують спецодягом? В нас часто скорочують людей з фабрики, які працюють за контрактом, і на їхні місця тут же приймають нових. Кому це вигідно? Тільки навчиш людину, почне якісно працювати – уже скорочення. На фабриці ходять чутки, що робочі місця продаються, ніби, щоб потрапити на роботу на фабрику – треба заплатити 200-300 доларів США. Обідня перерва у нас на фабриці тільки на папері, а реально дають 10-15 хв. (щоб людина швиденько випила чаю, сходила в туалет, прибрала робоче місце). При вході на фабрику закрили камеру зберігання, де люди могли залишити речі чи продукти, які не можна заносити на територію фабрики...»

– Щодо оплати лiкарняних — iнформацiя неправдива. Пiдприємство чiтко працює у правовому полi i здійснює всi соцiальнi виплати. Їх слiд розглядати в комплексi. Отже, на оплату лiкарняних у 2004-му було витрачено 125 905 грн., на народження — 30106, на поховання (без профспiлкових коштiв) — 3960, матерiальна допомога — 5000, подарунки до свят — 82740, забезпечення транспортом для доставки робiтникiв на роботу i з роботи — 70253, допомога ветеранам i пенсiонерам — 5961, медогляд — 94812, медпункт — 44992, їдальня — 62891 грн. Збалансований комплексний обiд — перша i друга страви, салат, десерт — у нашiй їдальнi коштує не бiльше 5 грн. На спецодяг i спецвзуття витрачено 331027 грн., на молоко для працюючих у шкiдливих умовах — 14,5 тис. Загальна сума соцiальних виплат за рахунок коштiв пiдприємства за 2004 рiк становить 932 213 грн. — трохи менше мiльйона! Говорити, що ми чогось недодаємо — на мою думку, просто необ’єктивно.

На перiод ремонту цукеркового цеху, щоб не зупиняти виробництво певних видiв цукерок — наприклад, таких, як «Пташине молоко», — ми запровадили 12-годинний графiк на однiй з дiльниць, з 3 по 10 травня (причому 7,8,9 — вихiднi). Людей наперед попросили: якщо ви згоднi, попрацюйте так всього кiлька днiв. Не згоднi — не треба! Люди погодились, i все ж хтось написав у газету. Зараз по 12 год. працюють тiльки охорона, котельна i компресорна, всi решта — за 8-годинним графiком.

– Олександре Андрiйовичу, людей можна зрозумiти. Якщо скаржаться — значить, їх щось серйозно не влаштовує, i разом з тим вони дорожать роботою, бояться її втратити...

– Я не можу, як казковий чарiвник, махнути паличкою i враз все змiнити! Але ми постiйно йдемо назустрiч людям — ремонтуємо обладнання, покращуємо умови працi, вiдпочинку. Ставимо кулери з холодною водою, зараз на черзi — бiсквiтний цех. Реконструюємо камеру зберiгання (до речi, мiшки з картоплею туди вже ставити не будуть). У 2004 роцi було скорочено 14 посад, але звiльнено тiльки трьох, а решта – працевлаштованi на фабрицi.

Наше виробництво — складний i вiдповiдальний процес, вимоги до якості працi досить жорсткi. Хтось звiльняється, когось беруть на роботу... В разi будь-яких порушень — недотримання технологiї, хамства, вимагання хабарiв (а це вже карний злочин!) тощо — робiтники фабрики повиннi звертатись особисто до мене. До винних будуть застосованi вiдповiднi заходи.

Але якщо на ВАТ «ВКФ» права робiтникiв не порушуються, а вони просто хочуть змiнити правила внутрiшнього трудового розпорядку чи спростити техпроцес — тодi, шановнi, вибачте. Або виконуйте закони, за якими ми живемо, або шукайте собi легшої роботи.

Iрина ЗОНОВА

Вiд автора. Назвати проблему – означає зробити перший крок до її вирішення. Сподіваємось, що відверті думки авторів листа не залишаться «голосом волаючого в пустелі». У разі виникнення критичної ситуації, коли скарги особисто директору чи в профспiлку ВАТ «ВКФ» не допоможуть, можна звернутись у Федерацiю професiйних спiлок України, управління з питань правового захисту, тел. 8-044-279-47-55.

Головна сторінка | Про нас | Архiв | Форум | Price-list | English

---

21021, м. Вінниця, просп. Космонавтів, 23
Тел. +380 432 515-226, 43-57-88
E-mail: chanel33@vinnitsa.com

---

Украинская баннерная сеть

Архив
д а й д ж е с т а

since 1.08.2001

since 3.06.2004

---

АРХІВ "33-го каналу": 2003 рiк  №№ 37, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52,     2004 рiк  №№ 2, 3, 4, 5 6, 7, 8, 9 10, 11, 12, 13, 14 15, 16, 17, 18 19, 20, 21, 22 23, 24, 25, 27 28, 29, 31 32 37, 38 41 45, 46, 47, 48 49, 50, 52      2005 рiк  №№ 1, 2, 3, 4, 5 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 19, 20, 21, 22 23, 24, 25, 26, 27 28, 29, 30 33, 34, 35, 36 37, 38, 39, 40 41, 42, 43, 44 45, 46, 47, 48, 49 50, 51, 52      2006 рiк  №№ 1, 2, 3, 4, 5 6, 7, 8, 9 10, 11, 12, 13 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 48, 49, 50, 51, 52      2007 рiк  №№ 1, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52      2008 рiк  №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28

АРХІВ "Молодіжної газети Вінниччини": 2004 рiк:   №№ 16, 19, 21, 23, 24, 25, 2005 рiк:   №№ 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 2006 рiк:   №№ 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 25 2007 рiк:   №№ 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25 2008 рiк:   №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 11, 12, 13, 14

АРХІВ "Подільської радниці": 2004 рiк:  №№ 16, 19, 23, 24, 25, 26, 2005 рiк: №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 2006 рiк: №№ 1, 2, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 24, 25, 26 2007 рiк: №№ 3, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 15, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 2008 рiк: №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 13, 14

286000, м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 25 Тел. +380 432 53 0501, 53 1715, 53 1718

E-mail: chanel33@vinnitsa.com